DUGI RAT

Jučer je, na Svjetski dan turizma, u HGK - Županijskoj komori Split održan okrugli stol "Radna snaga - preduvjet uspješne i kvalitetne sezone 2022.”. Cilj mu je bio otvoriti razgovor o problemu radne snage u turizmu, temi koja opterećuje domaći turizam, kako bi se na vrijeme krenulo s iznalaženjem rješenja koja će omogućiti uspješnu turistićku sezonu sljedeće godine, piše Slobodna Dalmacija.
- Ako želimo, a želimo, kvalitetan, odgovoran i održiv turizam, trebu nam kvalitetna radna snaga, a nitko ne može bolje od domaćih ljudi predstaviti našu destinaciju - tekla je direktorica Turističke zajednice grada Splita Alijana Vukšić.
Problem je bio i ostao povećana potražnja za radnom snagom u sezoni i drastični pad potražnje u zimskim mjesecima, a ono što je bitno je razmišljati o kvaliteti usluge u sektoru, smatra Davina Ljubičić Đirlić.   
Ivan Malada smatra da je potrebno raditi na poreznom rastrećenju kako bi poslodavci mogli ponuditi veće plaće, a najkasnije do konca godine potvrditi popis deficitarnih zanimanja, skratiti rokove izdavanja radnih dozvola za strance i olakšati proces njihova produžavanja...

Izvor: Slobodna Dalmacija

- U trenutku kada turistička sezona, koja je polučila odlične rezultate, kreće ka posezoni, potrebno je usmjeriti pogled i aktivnosti prema idućoj godini, kako bi rezultati i u 2022. bili jednako dobri, odnosno još i bolji od ovogodišnjih. Cilj nam je da ovaj skup bude samo prvi korak prema iznalaženju rješenja za problem radne snage u turizmu - rekao je predsjednik HGK - Županijske komore Split Joze Tomaš.

Kako bi se ova tematika sagledala u širem kontekstu i iz različitih aspekata, okrugli stol je okupio respektabilne sudionike, od predstavnika strukovnih grupacija HGK u Splitu vezanih za turizam, preko agencija za zapošljavanje do predstavnika MUP-a, Hrvatskog zavoda za zapošljavanje i Turističke zajednice grada Splita.

Predsjednica Strukovne grupacije hotelijera ŽK Split Davina Ljubičić Đirlić rekla je da je napornu sezonu, koja je iza nas, do datno opteretila neizvjesnost, odnosno pitanje hoće li i u kojoj mjeri biti posla. Problem je bio i ostao povećana potražnja za radnom snagom u sezoni i drastični pad potražnje u zimskim mjesecima, a ono što je bitno je razmišljati o kvaliteti usluge u sektoru, smatra Đirlić.   

Predsjednik Strukovne grupacije ugostiteljskih djelatnosti Ivan Malada smatra da je potrebno raditi na poreznom rastrećenju kako bi poslodavci mogli ponuditi veće plaće, a s obzirom da proces reguliranja radnih dozvola za strance traje određeno vrijeme, drži da treba najkasnije do konca ove godine potvrditi popis deficitarnih zanimanja, skratiti rokove izdavanja radnih dozvola i olakšati proces njihova produžavanja.

Budući da je edukacija poslodavaca o procedurama i procesu zapošljavanja strane radne snage jedan od preduvjeta pripremljenosti i osiguranja odgovarajuće radne snage za iduću sezonu, dogovoreno je da će se
što prije početi s organizacijom ovakvih radionica.